O que os recrutadores mais avaliam durante a entrevista?

21/05/2024 as 2:53 pm

Você já saiu de uma entrevista de emprego sem saber se foi bem ou mal?

Nesse artigo iremos abordar sobre o que as empresas e os recrutadores avaliam e esperam dos candidatos nos processos seletivos.

Comportamento

Você já se atrasou para uma entrevista? Então cuidado!!
Por exemplo, pontualidade é um fator analisado, porque isso mostra comprometimento, planejamento e várias outras características que ajudam a te dar mais credibilidade.

O seu comportamento é analisado antes mesmo da entrevista, porque nem sempre fazemos o que falamos.

Inteligência emocional

A Inteligência emocional tem sido uma habilidade muito valorizada pelas empresas, pois oferece uma certa previsibilidade em relação ao seu comportamento dentro da organização.

Essa competência ajuda a entender como uma pessoa lidaria com diferentes situações dentro da empresa, como conflitos com a equipe, metas desafiadoras, entre outros possíveis desafios que podem surgir.

Autoconhecimento

Outro ponto muito analisado pelas empresas é o autoconhecimento da pessoa e se ela sabe identificar seus pontos fortes e fracos.

Essa habilidade é importante porque mostra que aquela pessoa, conseguirá se desenvolver na empresa com certa autonomia.

Habilidades técnicas

As habilidades técnicas irão guiar o seu dia a dia na empresa, já que estão atreladas às suas atividades diárias e aos resultados. Logo, elas são extremamente estratégicas para as empresas.

Experiências

As experiências funcionam não só para ajudar a confirmar competências que você diz ter, mas também para exemplificar situações em que essas habilidades apareceram.
Por isso cite exemplos que ajudem a mostrar as competências que você desenvolveu ao longo da sua carreira profissional e que são importantes para o cargo.

Tudo isso ajuda a reforçar tanto suas habilidades técnicas quanto comportamentais. Também não deixe de citar problemas que enfrentou e como os solucionou, isso ajuda a mostrar como você lida com situações difíceis.

Encaixe com a empresa

Cada empresa possui valores e princípios próprios, uma cultura organizacional — regras que irão guiar o comportamento dos colaboradores —, entre outras particularidades.

No fim das contas, a empresa quer encontrar um funcionário que irá atender as demandas do dia a dia e desempenhar bem a função, mas que também consiga se adequar ao ambiente de trabalho e ter uma satisfação profissional e pessoal.

Juliana Batista – Diretora Grupo Hunt Gente e Gestão.
https://grupohunt.com

Foto: Freepik

O que os recrutadores mais avaliam durante a entrevista?

Trator e escavadeira derrubam passarela em acidente na Avenida Torquato Tapajós, em Manaus; veja o vídeo

Principais restrições do calendário eleitoral iniciam neste sábado

Estudo aponta espera de até um ano para tratamento de câncer pelo SUS

Como incorporar atividade física na rotina diária

Amazonas registra 560 focos de incêndio no sul do estado